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合同有效期是指签订本合同文本的有效期限,因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件。合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。故若是一般合同则以双方签字作为合同成立并生
1.一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
合同租期一年的,一般要住满一年。如果承租人不住满一年就搬走的,属于违约,应当按照合同约定承担违约责任。但如果经过出租人同意的,承租人可以将租赁房屋转租给他人。
1、假设我们现在有一份表格,表格中记录的是合同的签订日期和合同期限,合同有效期一年的计算需要通过这两个数据计算出到期日。 2、在D2单元格中输入如下公式: =DATE(YEAR(B2)+C2,MONT
1、从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都是可行的。 2、从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。 3、一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定,通常情况下,是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定,签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。 合同起始终止日期的定义有两种,即合同有效期和合同履行期。合同的有
长期合同是十年。签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 2、劳动者在
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的