认定工伤了没有评上伤残怎么赔偿

2024-04-29 3

普法内容

即便在工伤鉴定过程中，工伤职工无法被评定为伤残等级，他们仍然有权享有一定的赔偿和补偿。这其中涵盖了诸多方面，包括：1）治疗工伤所需的所有医疗费用及相关的康复费用；2）住院期间所产生的伙食补助费用；3）因伤势需转至统筹地区以外就医过程中所产生的交通和住宿费用；4）针对生活无法自理的工伤职工，提供相应的生活护理费用；5）在治疗工伤期间，工伤职工应享有的工资福利待遇。若用人单位未能按照法律规定按时足额地缴纳工伤保险费用，那么工伤职工有权向用人单位追索赔偿。如用人单位拒绝支付，则可由工伤保险基金先行垫付，待后续再由用人单位予以偿还。若工伤职工对鉴定结果持有异议，他们有权进行申诉。申诉方式包括向工伤鉴定机构提交复议申请，或者向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。\n职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。\n治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。\n职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。\n工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。\n工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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工伤没评上伤残辞职能有哪些赔偿
1、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。 2、单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资计算。

2020-02-08 560
没有评上伤残的工伤应该如何赔偿
一、没有评上伤残的工伤应该如何赔偿 1、没有评上伤残的工伤赔偿办法如下：（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补

2022-08-08 28
工伤认定书下来了有可能评上伤残吗
工伤认定书下来基本可以评上伤残。

2020-04-05 350

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工伤认定没有评残, 怎么办理伤残
咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班

2022-01-24 15,340
已认定为。工伤评残没评上等级有没有赔偿？都有哪些赔偿？
一、认定为工伤后，可以享受工伤待遇，具体支付标准由当地社保局依据规定确定；二、及时没有评上伤残等级，同样可以享受工伤待遇；三、如果用人单位没有依法为员工购买工伤保险的，则由用人单位负责赔偿

2022-10-05 15,340
工伤评定都做了怎么没工伤认定还有赔偿怎么
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险

2023-08-31 15,340
工伤认定了怎么评伤残鉴定
一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；

2022-08-02 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

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伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

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