周六日加班调休的规定

2020-08-09 539

普法内容

对周六周日加班调休的规定是如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的，应当首先安排补休；如果不能安排补休的，则应当支付不少于百分之二百的工作报酬。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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周六日加班费(平时)
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2020-01-01 317
劳动法有没有周六加班日规定
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2020-07-22 206
周六固定加班日，有哪些具体规定？
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

2024-05-04 20

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把周六周,周日加班的用来调休怎么办
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2022-10-27 15,340
公司规定每周加班不能周六日调休怎么办
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2022-03-13 15,340
调休和周六日加班怎么抵扣？
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2022-07-31 15,340
劳动法规定，是不是周六周日加班必须当月调休
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2022-10-02 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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