合同到期不续签辞职能直接走吗

2020-05-29 154

普法内容

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关合同

劳动合同到期续签通知书（指导版）

审核日期：2023.04.11页数：2大小：16978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

试用期员工辞职申请书通用版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17589KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

护理辞职申请书范文

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同到期了可以直接走吗不签离职
合同到期了可以直接走不签离职。合同到期后，可以选择不续签合同，并在合同到期后离开工作岗位，而无需签署离职协议或提前通知雇主。合同到期后的离职通常被视为合法的离职方式。劳动合同不解除人走了解决如下： 1、联系员工：企业可以尝试与员工进行联

2023-07-10 27
合同要到期，我不想续签合同如何办，可以直接走吗？
请你不必担心不想续签合同怎么办可以直接走掉吗这个问题。原因如下：1、合同到期，你可以随时走人。 2、只要合同到期，你就可以随时走人。如果交接超出合同期限，则公司应支付相应工资（注意固定好超期上班的证据）。

2024-06-03 23
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
未签订劳动合同辞职，上级不批直接走人能拿到工资，并且是双倍工资。

2020-02-25 145

专业问答更多>>

辞职到期了不想续签可以直接不离职吗
合同到期后，你们之间的劳动合同就终止了，只要单位不想再以你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。另外，如果是到期后单位不想再续签，那么单位还需要给你支付经济补偿金，当然如果单位提出以不低于

2022-10-10 15,340
工伤能不能直接合同到期不续签
要想清楚报了工伤合同到期了还能续签吗这个问题，要先弄清楚以下几点 1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以

2022-08-19 15,340
麦当劳不签合同能直接辞职吗
想直接离职的，也要考虑是否需要办理相应的离职手续，如果不需要，可以直接离职。是否需要办理离职手续分两种情况：一、一个月内未签订劳动合同的，法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以

2022-06-26 15,340
找不到合同工了能直接辞职吗
劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》

2022-03-21 15,340

法律短视频更多>>

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,718 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,661 15,340
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,965 15,340