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离婚时,全职妈妈可以依据民法典的相关规定,主张家务劳动补偿。 根据民法典第一千零八十八条的规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 家务劳动补偿的具体办法是先由双
女方坐牢一般是不能能拿到孩子抚养权的。抚养权的归属是以更有利于孩子成长为前提,根据双方的具体情况进行判定的。如果女方坐牢,则不能更好的抚养孩子,还可能会对孩子造成不利影响,所以法院一般是不会将抚养权判决给女方的。对于有可能对孩子造成不利影响
全职妈妈离婚后能否争取小孩子的抚养权,需根据具体情况分析处理: 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务
未婚妈妈能拿到抚养权。只要女方有证据能证明孩子跟随自己生活有利于孩子身心健康,孩子也愿意跟着自己生活;或者男方现在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,不宜与子女共同生活的,法院会根据最有利于孩子成
可以。 1、全职妈妈能够主张离婚经济补偿。由于全职妈妈一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 2、根据《民法典》第一千零八十八条
子女对父母的义务不因父母关系的变化而改变。《》第二十一条规定“子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女给付的权利。”该条规定明确了子女应当履行对父母的
可以通过和另一方协商解决,如果双方对孩子抚养权问题,不能协商解决,可以通过诉讼的方式解决。法院会本着对孩子有利的原则进行判决,如生活条件,抚养能力等。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的
母亲拿到孩子抚养权几率的大小,应根据孩子的年龄、母亲是否患病等情况,具体综合分析。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定可知,未满两周岁的子女,一般应由母亲直接抚养,但是,在母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者是具有抚养条件却不履行
全职妈妈也可以争取孩子的抚养权,胜诉的几率需要分情况而定。全职妈妈只是一种身份,全职妈妈并不代表没有抚养能力,并不代表不能给孩子好的生活和学习的环境。抚养权的确定首先是看双方能否协商一致。无法协商一致,则由法院判定。法院会根据有利于子女健康
军婚情况下,全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系,但是需要满足一定的条件。具体来说,根据我国民法典第一千零八十一条的规定,如果全职妈妈属于现役军人的配偶,而且全职妈妈单方面要求离婚的话,就应当征得军人一方的同意。但是需要注意,如果军人一方有重大