因公司公司资料不齐全违法营业问题导致员工进拘捕所

2024-07-03 4

普法内容

公司雇主违法集资，员工如果无参与犯罪做法，则员工不犯法，不会追究员工的刑事职责。违法集资，是指单位或者个人未依照法定流程经有关部门准许，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资本，并答允在肯定时限内以货币、实物以及其他方式向给钱人还本付息或予以回报的做法。对进行违法集资活动的，除了依照《商业银行法》、《保险法》、《证券法》、《证券投资基金法》、《银行业监管管理法》和《违法金融组织和违法金融业务活动取缔办法》等法律、行政法规的限定予以没收违法所得、罚金、取缔违法从事金融业务的组织等行政处罚外，对构成犯罪的，还要依法追究其刑事职责。

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公司拖欠工资导致员工解除合同的赔偿问题
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退

2020-09-26 261
公司因为所谓的安全问题扣留员工手机合法吗
那要看企业性质了，有些涉密企业是有这样的规范，比如军工企业，但如果不是特定企业，扣留员工个人财产拒不归还，就不规范不合法了。

2024-05-27 14
公司因为运营资金问题拖欠员工工资如何解决
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

2024-05-18 23

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公司因为经营问题导致破产怎么办
在涉及到公司治理和面临公司僵局的问题时，不仅可以依靠公司法的有关规定来处理，但建议应当充分地重视和使用公司章程。公司章程是股东的宪法，其制作、规定的全面与否、具体明确与否，是否充分结合了公司、治理、经

2022-05-09 15,340
因问题而导致员工无法工作时，公司是否应付给员工一定的工资
需要支付。【打电话或加本手机号微信详细咨询，A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人，本团队拥有律师109名，分布在全国47个城市，承办全国案件，愿能为您提供满意法律服务--陈律师】

2022-10-22 15,340
因为公司的问题导致货款不清公司是否有权扣押我的工资
如你所述，公司无权扣押你的工资。当然具体要根据具体的案件情况来分析。

2022-10-04 15,340
因为公司原因导致员工离职
建议不主动辞职，让公司提出辞退你，这样可以要求公司支付经济补偿。另如果，不在单位做了，可要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿

2022-03-17 15,340

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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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01:13
公司非法经营员工怎么判的
单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营

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