未履行请假手续如何办

2020-06-03 188

普法内容

未履行请假手续的处理方式是应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

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员工未履行请假手续不上班怎么处理
女员工虽然在哺乳期，但休完产假不来上班,也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度，依据《劳动合同法》第三十九条的规定，单位可以辞退；劳动者的原因被辞退的，公司无须赔偿；工资结清即可；合同到期可以不续签。

2022-11-05 22
医疗期内不履行请假手续,公司该如何处理
医疗期满劳动者仍不能返岗，员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明材料，单位可以以员工旷工为由与员工单方面解除劳动关系，且无需支付任何经济赔偿。

2020-09-22 310
合同未续约该如何履行
原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方有权按照原合同约

2024-06-07 28

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未履行请假手续怎么处理,怎么规定的
未履行请假手续的处理方式是应该根据用人单位的规章制度处理，一般是按旷工处理，予以扣除相应的工资。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2023-08-25 15,340
员工未履行请假手续不上班怎么处理
【法律意见】女员工虽然在哺乳期，但休完产假不来上班,也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度，依据《劳动合同法》第三十九条的规定，单位可以辞退；劳动者的原因被辞退的，公司无须赔偿；

2024-08-28 15,340
分手未能履行抚养权如何请律师
1、离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，

2023-07-25 15,340
银行未履行社会保险缴费手续怎么办
采用银行缴费方式的参保单位，在每月5日至月末倒数第二天之间可通过批量扣款、柜面缴费、网银缴费缴纳社会保险费。若当月15日前，单位社保费仍未能通过批量扣款方式成功扣划，请及时与开户银行接洽，查询扣款不成

2022-10-23 15,340

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买卖合同中不履行过户手续怎么办
买卖合同中卖方不履行过户手续，救济途径视双方是否为此约定有效的仲裁协议而定。 1、若是没有约定有效的仲裁协议，买方可以直接起诉，要求对方协助办理房屋过户手续。协助办理过户手续是卖方的义务，其不履行属于违约，买方可以向法院起诉解决。起诉需要提

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如何补办收养手续
我国民法典规定，收养必须向县级以上人民政府民政部门申请登记。办理收养登记的程序如下：1、首先，要准备好以下材料：收养人的居民身份证和户口本、收养人所在单位或者村委会、居委会出具的本人婚姻状况、有无子女或者抚养教育被收养人的能力等情况的证明，

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二手房转让手续如何办理
二手房转让手续办理流程如下： 1、与转让方签订房屋买卖合同。买卖双方交接房屋相关事项，如：房屋面积、房屋位置、双方交付时间与方式等； 2、购房者到房地产管理局办理过户手续。应携带本人身份证、户口本等相关证件和购房合同、房屋评估报告等材料到房

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