我属一企业职工，想辞去公职，有何经济补偿。谢谢

2024-06-20 21

普法内容

就看单位有没有做的违反法律规定的地方，比如是否签订劳动合同、是否买社保、是否按时发放工工资福利、是否按时上下班，加班是的加班费用是否如实发放等，若有的话，可以要求上述没有做到的地方，要求单位作出相应责任；可以要求经济补偿金

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准备辞职那么本人辞职产生经济补偿金吗？谢谢
中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除．第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿．劳部发（1994）481号《违反和解

2024-05-09 5
企业拆迁，下岗和退休职工如何给予补偿、？谢谢。
可协商、投诉或申请仲裁

2024-07-02 6
辞职与此退对劳动者经济赔偿有区别吗？谢谢
有。你好，如需律师介入帮助处理请直接来电咨询或面谈

2024-06-17 5

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我在公司做了六年，现在要辞退我，我能得到多少经济补偿？谢谢
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了6年，用人单位应当支付12个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本

2024-08-23 15,340
想咨询下经营管理部门职责有什么？谢谢
一、目的：明确经营部各工作人员的职责，层层管理、级级负责，有效推进各项工作的顺利开展，提高公司产品销售业绩，并做为经营部各职员的工作职权及工作业绩考核依据。二、适用范围：适用于本公司客户服务过程中所

2024-09-02 15,340
铁路职工辞职补偿标准是什么啊，谢X
铁路职工辞职补偿标准参照以下进行第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者

2024-08-31 15,340
企业解散职工经济补偿
根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

2023-07-06 15,340

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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