连续加班心梗算工伤吗

2020-03-28 441

普法内容

不算工伤。急性心肌梗死是冠状动脉急性、持续性缺血缺氧所引起的心肌坏死，是一种疾病，职工只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，可以认定为视同工伤。心梗住院无论是否工作岗位突发不可以认定为工伤和视同工伤。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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连续加班造成死亡算不算工伤？
对于连续加班造成死亡算不算工伤，按照工作时间的外延规定，如果是单位要求的加班，并有记录，是算工伤的。

2024-05-29 8
心肌梗塞上班时间死亡能算工伤吗
在上班时间突发心肌梗塞导致死亡的，一般不能算作工伤。因为心肌梗塞的发生与工作并没有直接的因果关系，而是由于个人身体因素导致的。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要满足以下条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2

2023-12-25 24
上班心梗死了算工伤如何赔偿
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

2020-03-03 1,621

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连续加班后突发脑梗算不算
不算，因为这没有摔打、磕碰、外力触碰损伤等外因致伤的条件，而且也无法确证脑梗是因为加班引发，这样只能算是生病，不能算是工伤。

2022-10-10 15,340
出差连续加班算加班吗
加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。职工在法定节假日出差在外，是由于生产经营或者单位工作单位的需要，应该算作加班。

2022-06-30 15,340
连续出差算加班吗
加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。职工在法定节假日出差在外，是由于生产经营或者单位工作单位的需要，应该算作加班。

2022-08-01 15,340
连续上六天班算加班吗
1、用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日8小时

2022-06-25 15,340

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00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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