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《行政复议法》第十一条申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
首先没有什么书面复议原则,是书面审查原则。 其次,书面审查原则是行政复议机关对行政复议采取的处理方法,与复议提出方式无关!《行政复议法》第二十二条【复议审查原则】行政复议原则上采取书面审查的办法,但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工
行政复议申请书包括以下内容: (一)申请人的基本情况,包括:公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码;法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)被申请人的名称; (三)行政复议
先申请,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。买了保险由保险赔付,没买的话由全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证言,录音等公司没在一个月内申报,您可以再一年内自
申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。 无论申请人是以书面方式还是口头方式申请行政复
先申请,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。买了保险由保险赔付,没买的话由全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证言,录音等公司没在一个月内申报,您可以再一年内自
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议;但法律规定的申请期限超过60天的除外。因不可抗力或者其他正当理由延误法定申请期限的,自障碍消除
行政复议和行政诉讼的期限在法律上的规定是不一样的,关于行政复议,期限是六十日,是从公民知道该行政行为之日起起算的。关于行政诉讼,它分为两种情况,一种是先经过行政复议再进行行政诉讼,这种情况下按照我国行政诉讼法的相关规定,期限是十五日,是从公
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
户口迁移申请书的内容如下:1、题目。正中间写上户口迁移申请书就行;2、称呼。申请书要写上合适的称谓,比如尊敬的、敬爱的等等,后面要具体到哪个地方的公安局、派出所;3、、写明个人信息。包括申请人的姓名、性别、出生年月、常住详细地址、身份证号等