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2022最新宫外孕手术休假规定如下: 1、宫外孕属于特殊孕期,其所休的产假时间与正常产假应当一致; 2、宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行; 3、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1
根据我国相关法律法规,宫外孕流产的休假时间为15天到42天不等。具体而言,如果女职工在妊娠期不足四个月时发生流产事故,将会享有15天的带薪产假;若在怀孕超过四个月后出现流产情况,则将获得共计42天的产假。在这一期间内,雇主应当继续发放孕妇在
如果是流产假的,单位应当正常支付工资。
工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行,都是按照法律规定进行判定的。如果是工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。依据《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停
宫外孕如果做了流产手术,那么按照小产假向公司申请。
劳动部文件劳险字[88]2号,《关于女工人生育待遇若干问题的通知》限定: 一、女工人怀孩子不满四个月小产时,应当根据医务部门的意见,予以十五天至三十天的产假,怀孩子满四个月以上小产时,予以四十二天产假
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者