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1、双方若签订劳动合同,对工资有明确约定的,可以直接到当地劳动与人事争议仲裁委员会申请仲裁; 2、双方若没有签订劳动合同,对工资约定仅限于口头的,要固定老板许诺工资的证据及能确定双方劳动关系的证据后,当地劳动与人事争议仲裁委员会申请仲裁,同
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按
依据我国相关法律的规定,劳动者追讨工资的,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以向劳动部门投诉,或者向仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
建议向劳动监察大队反映处理或者向当地劳动劳动争议仲裁委申请仲裁,如需详细解答建议电话咨询或者面谈。
1、双方若签订劳动合同,对工资有明确约定的,可以直接到当地劳动与人事争议仲裁委员会申请仲裁; 2、双方若没有签订劳动合同,对工资约定仅限于口头的,要固定老板许诺工资的证据及能确定双方劳动关系的证据后,
根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
如果是个人老板拖欠工资的话,那么你能去你当地进行起诉,直接去法院起诉就可以,前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行,比如说像工资表,考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法
包工头拖欠工资处理方法如下: 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资,并进行调解,以解决争