加班费基数约定的协议内容是怎么规定的？

2024-06-16 11

普法内容

天津市河西区人民法院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假等权利，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位、组织或者个人不得侵犯。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。肖某主张2024年7月24日至2024年7月24日期间休息日加班105天，但并未提供证据予以佐证，公司提出肖某休息日加班为41天，并提供了打卡记录及考勤表予以佐证。根据证据规则的相关规定，法院对公司的抗辩意见予以采信。另外，关于加班费的计算基数，公司表示双方在签订的劳动合同中约定加班费计算以天津市最低工资标准作为基数，但双方在劳动合同中并未明确约定肖某的工资构成，且结合公司提交的工资条来看，肖某的基本工资并非完全符合天津市最低工资标准，结合以上情形，法院对公司的抗辩意见不予支持。法院以扣除肖某工资构成中加班费后的工资数额作为计算加班费的基数，公司应支付肖某2024年7月24日至2024年7月24日期间休息日加班费10375．53元，扣除公司已支付的加班费6940．5元，公司还应支付肖某加班费差额3435．03元。

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职工加班费的基数怎样约定是合法的？
在基本工资的基础上进行约定

2024-06-30 15
约定加班费的协议是否有效
劳动者每天工作的法定时间是8小时，如果用人单位不能按8小时安排工作，要延长劳动者时间的，要按法律规定支付加班费的，如果不支付加班费的，劳动者可以主张，约定加班费的协议，如果是当事人真实意思的表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效

2022-01-05 58
加班基数法律规定是怎么计算加班的工资的
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或

2024-05-25 27

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社保基数加班费的规定是什么
根据社会保险法规定，就社保基数加班费规定如下：应当按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，当然也包括加班费和其他形式的收入。

2022-06-28 15,340
公司规定的加班基数包括加班费么
我国劳动法中有明确的规定：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2022-04-16 15,340
怎样约定加班费用的基数,法律有哪些规定
根据劳动法的相关规定，工作日安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低于工资的200%的工资报酬

2023-09-10 15,340
关于加班费的计算基数和时间的规定是什么？加班费的计算基数是什么
加班费计算基数：加班、加点费习惯称加班费第一部分、加班工资倍数与时间计算：（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作

2022-03-08 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,304 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,547 15,340
01:10
协议离婚的内容写什么
首先，离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。另外，离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题的约定。其中，夫妻共同财产是

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