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甲方:公司乙方:身份证号: 为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定,双方方本着平等协商、互谅互
甲方:广州市xxx工程有限公司 法定代表人:xxx,职务:经理 乙方:刘xx,刘三之父,身份证号码: 黄xx,刘三之母,身份证号码: 乙方之子刘三系甲方单位的工人,因工作原因于2008年8月7日发生工伤事故,经抢救无效于2008年8月7日死
甲方(单位):法定代表人(负责人):乙方(死者直系亲属):身份证号码:乙方父亲(死者)(身份证号码)于年月日入职甲方,并于2024年5月5日凌晨(下班时间)突发疾病死亡,双方就死者非因工死亡的相关事宜,在平等自愿的基础上达成本协议: 一、乙
甲方:双流赛林家具有限公司 乙方:邹代清(身份证号51032219400625331X),系死亡职工邹永高之父。 (身份证号),系死亡职工邹永高之母。 李英(身份证号51032219750301312
1.要写,死亡赔偿金分配协议是说明分配方式的协议,并且由所有第一顺位继承人签字确认之后才能生效。所以死亡赔偿金分配时要写协议,即死亡赔偿金分配协议。 2.《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时
死亡的工伤赔偿标准为: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死
9级工伤如果解除劳动合同可获得19个月的工资赔偿,另外医疗费、停工留职工资、营养费、交通费等可以一并请求,详细情况可来电咨询。
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度