没有签劳动合同，请问工伤认定要怎么确认劳动关系

2024-06-01 10

普法内容

如何确定劳动关系在现实中存在很大问题，你得有相关证据。如果不存在劳动关系，是其他人雇佣你哥哥来做事的，可以要求其雇主承担责任。并根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释》有关规定，依法起诉要求先行支付抢救费用。

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劳动关系没有确认能申请工伤吗
应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防

2024-06-25 21
没有签劳动合同，请问事实劳动关系的工伤要如何申请
职工发生工伤的处理办法一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病起30日内，向市劳动和社会保障局社保处提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报市劳

2024-06-05 5
劳动局审查工伤认定需要劳动关系确认权吗
劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民法院。但劳动行政部门在受理工伤认定申请时，有权查看当事人提交的存在劳动关系的证明材料等是否符合要求。

2020-01-09 148

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劳动关系确认工伤认定有什么关系？
劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全

2023-09-14 15,340
事实劳动关系没签合同怎么确认
依据我国民法典规定，高空坠物给他人造成伤害的，应当承担民事责任，如果能够证明自己确实没有责任，可以不承担赔偿责任，受害人住院期间伙食费，交通费，护理费，医疗费，误工费应当按照标准进行赔偿。

2023-08-24 15,340
确认劳动关系可以没有劳动合同吗
公司跟员工没签订合同超过一个月未超过一年，这期间就可以得到双倍工资。一年后，视为签订无固定期间劳动合同。

2022-10-17 15,340
需要确认工伤劳动关系么
申请工伤要确认劳动关系。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请需要提供的材料有：“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。所以，申请工伤是要确认劳动关系的。

2023-01-09 15,340

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,304 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,283 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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