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雇佣残疾人为劳动者的,企业能减税,前提是这是自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业。
对安置残疾人单位的增值税和营业税(营改增)政策对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的办法。 (一)实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,由县级以上税务机关根据
按照规定,已退休残疾人员不属于残疾人广泛定义内,因而不能在享受增值税即征即退等方面获得针对残疾人员的优惠政策。同时,根据相关法律法规,引用的“残疾人就业”专指具备法定就业年龄且有就业需求的残疾人从事有偿劳动。 对于已经退休的残疾人士,他们没
从《条例》规定上没有免交规定,但是残疾人不仅是国家要关照,而且也需要全社会、全民的关爱,他们已经丧失了部分劳动能力,生活受到各方面限制,需要各级组织的关爱。物业公司或自治小区的组织,对残疾人的实际生活
在市场风险方面,企业应广泛收集国内外企业忽视市场风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例,并至少收集与本企业相关的以下重要信息:(一)产品或服务的价格及供需变化;(二)能源、原材料、配件等物资供应的充
企业有残疾人,可以申请免税,按照人头免税。 1、首先,企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除,并且可以100%加计扣除, 2、增值税、营业税:对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残
招残疾人可以减的税费如下:1、企业所得税百分之100加计扣除,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上;2、残保金减免,聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金;3、对
有残疾证买房,不会免税但会减税。根据相关法律规定可知,有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报同级人民代表大会常务委员会备案:残疾、孤老人员和烈属的所得;因自然灾害遭受重大损失的。国务院可
一方请求离婚,即使另一方是残疾人且不同意离婚,最终也能离婚。一方向人民法院起诉离婚的,如果另一方是残疾人,且另一方因为残疾而存在生理缺陷,导致双方不能进行正常的夫妻生活,则人民法院在调解无效后,很可能会判决准予双方离婚。 即使一方第一次起诉
残疾人可以离婚。婚姻自由包括结婚自由也包括离婚自由。如果是身体残疾或者精神残疾但是仍然能够控制和辨认自己行为能力的,可以选择协议离婚或者诉讼方式离婚。如果是不能控制自己的精神残疾人,想要离婚的,只能通过诉讼方式离婚。并且应当在离婚前先变更监