*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
能申请财产保全,但需要满足一定条件,例如不进行财产保全,会造成申请人利益无法实现等。 依据我国相关法律的规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人
单位立即解除合同的情形包括: 1、试用期不合格的; 2、严重违反单位的规章制度; 3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的; 4、因兼职影响本单位工作任务的完成,或被提出后拒不改正的; 5、单位被欺诈、胁迫订立合同的; 6、员工被追究刑
口头合同可以随时解除。根据相相关法律规定,当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。当事人采取口头形式订立合同的,可以随时解除该合同。关于口头合同是否能随时解除的问题,还可以点击在线律师咨
合同订立后可以立即生效,一般来说,依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法规规定,一些种类的合同,应当办理批准、登记等手续才能生效。
合同不能履行的,当事人可以协商解除合同。解除合同时,权利受损的一方可以要求违约方承担赔偿责任。损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但不得超过违约方订立合同时预见或应预见
签了购房合同是可以退房的,但是做起来并不简单。 首先,一定要退房的话,就要出一个“商品房退房协议”,如果能协商让双方达成一致,则可以签订退房协议,正式退房。 当购房者交了订金,还没有交定金、签购房合同
合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
合同纠纷可以调解,但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有:通过法院的调解、通过调解机构的调解,通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议