*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
若用人单位无正当理由拖欠或未全额发放员工薪资,劳动者可向所在地劳动保障监察部门进行投诉,同时也有权向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。对于仲裁裁决不满或者用人单位仍拒绝支付薪酬的情况下,当事人可以向人民法院提起诉讼并要求强制执行,由法院向相关企业
单位拖欠工资是一个常见的问题,如果是公司破产的话,股份有限公司会进行公司破产清算,会将公司发给员工,如果公司拖欠不发的话,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也
申请破产也要发工资的。破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为
公司破产并不意味着能够免除发放工资的责任,因此是需要工资是需要发放的,并且职工的工资是具有优先受偿权,但是公司破产意味着公司已经资不抵债,是需要在优先清偿破产费用和共益债务后,再依照下列顺序清偿: 1
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债
根据我国法律的相关规定,公司破产程序申请的资料主要有: 1、公司写明书面破产申请书,包括以下信息:申请人和被申请人的基本情况;申请破产程序的事实和理由;申请的目的;其他人民法院认为应当载明的事项; 2、公司的法定代表人和主要负责人名单,主体
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。