2022年，受工伤以后的赔偿问题

2024-07-03 20

普法内容

属于工伤，向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。

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工伤受伤后人身损害赔偿的问题
交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害、医疗事故造成的人身损害、工伤事故造成的人身损害等等。按照《民事案由规定》多达几十种人身损害赔偿纠纷。工伤赔偿有

2024-06-03 22
眼球的受伤后的赔偿问题？
依据相关情况，可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等费用。

2024-06-24 19
农民工工地受伤。2022年关于赔偿责任问题咨询
个人在一年内申请工伤认定。

2024-06-27 18

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老年人受伤赔偿误工费问题
从另一方面来说，因为我国法律和司法解释均未排除老人的误工费求偿权。所以年满60周岁的老人受到伤害后，应视其身体状况、劳动能力状况和是否继续从事工作或者劳动等情况，综合认定其是否因误工减少收入及是否应当

2022-07-07 15,340
受伤后精神损失赔偿金的赔偿问题
精神抚慰金的具体金额如何判决，目前并没有法律和司法解释明文规定。有的地区法院是这样掌握的，每一级伤残等级为5000元，比如十级伤残的精神抚慰金为5000元，九级伤残的精神抚慰金为1万元，以此类推。不同

2022-10-10 15,340
工伤赔偿一年后发现有问题
建议你谨慎。建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要

2022-02-03 15,340
工残赔偿问题，以后生活问题
如果用人单位没有在你受伤之日起30天内申报工伤的话，你应当在受伤之日起一年内申请工伤认定，只有这样，你的合法权益才会得到有效、全面、公正合理地维护。

2022-10-27 15,340

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公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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