村委会聘用的劳动者受伤，是否能认定为工伤？

2024-06-24 24

普法内容

村委会是村民自治组织，不具有用工主体资格，工作人员与村委会不是劳动关系，不适用劳动法规，不算工伤。村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织，不属于《劳动合同法》第二条及《劳动合同法实施条例》第三条规定的用人单位，其与聘用人员之间不构成劳动关系。《劳动合同法》第二条适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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受什么伤害劳动者才能认定为工伤
以下情形劳动者受到伤害，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

2020-04-01 39
村委会主任因公受伤可以认定为工伤吗
陈某是村委会主任兼村党支部书记。因抗洪救灾导致身体受伤，右脚骨折。这种情况能否认定为工伤解答：不可以。陈某作为村委会主任兼村党支部书记不能认定为工伤。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体

2024-05-19 7
工伤认定退休返聘是否可以认定为工伤
退休返聘是否可以认定为工伤：单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。

2020-02-13 196

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工伤认定劳动者受伤工伤是否受伤是按工伤认定的条件
工伤鉴定一般由单位自事故伤害发生之日起30日内申请。员工受伤不一定是工伤，工伤的前提是劳动关系，如果员工和雇主之间没有劳动关系，那就不是工伤，有劳动关系，也需要满足工伤的条件。

2022-01-01 15,340
超龄劳动者工作中受伤，能否认定为工伤，能否认定工伤的情形有哪些
超龄劳动者工作中受伤，能认定为工伤吗的相关问题。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-01-24 15,340
劳动者在试用期内因工受伤，是否可以认定为工伤，应认定为工伤吗？
确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系，在符合工作时间、工作场所以及因工作原因受伤。试用期仅仅是用人单位与劳动者约定的一定期限的考察期，该考察期不能否认劳动者与用人单

2022-03-05 15,340
劳动者受伤后，劳动者未提供劳动条件，劳动者是否可以认定为工伤？
只要劳动者的情况符合《工伤保险条例》地14、15条规定情形之一的，都是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2022-02-27 15,340

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怎样的伤才能定为轻伤
能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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