事业单位职工被矿工解除劳动合同有补偿吗？

2024-06-10 13

普法内容

严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同并且无需经济补偿。

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用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工

2024-06-25 21
工伤八级事业单位职工没有解除劳动关系
不清楚你问什么

2024-07-09 24
兼职劳动合同被用人单位提前解除要补偿吗？
依据解除理由确定，若是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。若是其他理由，则不能。

2024-06-22 28

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事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗，事业单位解除劳动合同的条件
事业单位适用《劳动合同法》的规定，只有在以下的情况，劳动者提出解除劳动合同，才可以获得经济补偿等相关的费用：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或

2022-02-06 15,340
单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗
依法享受养老金的，属于劳动合同自动终止，这样是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。但是退休劳动合同终止，是没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用

2023-02-13 15,340
解除劳动合同后，职工查出有职业病，单位还赔偿吗
可以去职业病防治所查证，按说可以得到赔偿，看具体职业和岗位，规定是有职业病危险的岗位离岗时必须做体检，查一查是否存在职业病。如果没有检查，那么后面查出的与岗位有关的职业病，显然原有企业是要赔偿的。

2022-10-10 15,340
工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
本人具有法定过错的，可以解除合同；反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人具有第三十九条（二）至（六）项规定的过错的，用人单位可以解除合同

2022-03-02 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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被迫解除劳动合同条件
员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、

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