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解答这个问题要看工资和兼职部分的比例。 工资部分的应纳税额=应发工资-三险一金个人部分-5000,也就是缴纳五险一金后超过5000的部分要纳税。 兼职工资一般属于劳务费用,劳务费用一次性收入超过800的部分需要纳税。 举例,工资5000元,
一、兼职扣税20%到底能不能退 1、兼职扣税20%能退。纳税人可以将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的全年收入和可以扣除的费用进行汇总,收入额减去允许扣除的减除费用、各项扣除后,适用3%到45%的综合所得年度税率表,计算全年应纳个
兼职属于劳务关系,且单次收入超过八百元的,缴纳劳务报酬个人所得税合法。每次收入不超过4000元的:应纳税所得额=每次收入额-800元;每次收入在4000元以上的:应纳税所得额=每次收入额×(1-20%);对收入畸高的,实行加成征收。
兼职扣税20%能退。纳税人可以将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的全年收入和可以扣除的费用进行汇总,收入额减去允许扣除的减除费用、各项扣除后,适用3%到45%的综合所得年度税率表,计算全年应
如果与用人单位签订的为劳动合同,则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税,兼职收入的50000元兼职公司不用代扣纳税。 如果与用人单位签订的为劳务协议,则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税
税务会计不属于基本的会计岗位,其实就是个报个税,所以说嘛,完全可以兼职。
根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发[2006]162号)的规定,纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得,两个扣缴义务人应分别按照税法
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广,那不会有影响。但如果做的是违法行为,那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群,是个人行为,也不违反相关法律,如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为,则另当别论。微信群的建立,正常都是可以的,
骗取出口退税罪在情节较轻的情况下,是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时