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五险一金的大头是住房公积金,好像比例是5%-12%,如果按照12%交,基数可以按照实际收入,一年住房公积金就是3.6万。养老保险个人比例8%,医疗保险个人比例2%,失业保险个人比例1%(有些人说比例0.2%-0.5%不等,懒得查了),如果按
年薪不包括年终奖。年薪是单位给予员工的保底收入,和企业业绩没有关系,主要是基于员工工作能力、单位经营情况以及社会消费水平等因素决定。年终奖则是单位对员工不封顶的一种年度奖励,也是对公司业绩的一种认可。
这属于退休政策问题,建议向当地的社保局咨询。
年薪税后30万税前收入为36万。 根据我国《个人所得税法》规定应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额
1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后,其基本政治待遇保持不变。有关单位应当按照党和国家的政策,组织退休公务员学习文件,听取报告,参加相关活动,报告相关情况,及时
1、15天,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面: 1、一次性退役金; 2、退役军人创办小微企业,申请创业担保贷款,享受贷款贴息等融资优惠; 3、在政治待遇上,计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
长期合同是十年。签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 2、劳动者在