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能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女两方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间可否存在能够判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是两方协议离婚,商量好两方一起去民政局解决相关离婚手续,这种情况是男女两方都认可离婚;另一种方式是
你可以凭买卖合同,和对方协议过户,对方拒绝,你可以凭合同和身份证,到合同履行地区法院起诉维权, 胜诉后,你可以凭生效的判决书,到车管所申请宣告车辆行驶证,登记证,车牌作废。
转账转错了虽然会带来一定的麻烦,但转账错了的钱还是能要回来的。转账转错了对于被错误转账的人来说,在法律上被称作不当得利。所谓不当得利,就是指受益人在无任何法律依据的情况下取得了利益,而其他人则因此遭受了损失,受益人无合法依据的获利与其他人的
整理好双方感情破裂的证据之后,可以协商解除或者通过法律手段解决。
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工
要看离婚后谁的条件好更利于抚养孩子,如果孩子小给母亲的可能性大
年检时间过了,没有年检的,企业会被列入经营异常名录。被列入经营异常名录的企业自列入之日起3年内依照《企业信息公示暂行条例》规定履行公示义务的,可以向作出列入决定的工商行政管理部门申请移出经营异常名录。
动车错过了能退票。如果本人已经在现场的,要求退票的话,需要在高铁票上写明的开车时间之前到车站的购票窗口进行办理,退还全部的票价还需要核实相应的退票手续费,特殊情况的话需要经过购票地的车站或者是票面乘车车站的站长同意之后,在开车之后两个小时内
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题