100%中奖违反广告法吗

2021-12-13 1,324

普法内容

100%中奖是否违反广告法，需要根据情况而定。如果是发布虚假广告的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的，处广告费用五倍以上十倍以下的罚款。

《中华人民共和国广告法》
第五十五条发布虚假广告的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的，处广告费用五倍以上十倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照，并由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。医疗机构有前款规定违法行为，情节严重的，除由市场监督管理部门依照本法处罚外，卫生行政部门可以吊销诊疗科目或者吊销医疗机构执业许可证。广告经营者、广告发布者明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布的，由市场监督管理部门没收广告费用，并处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的，处广告费用五倍以上十倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，并可以由有关部门暂停广告发布业务、吊销营业执照。广告主、广告经营者、广告发布者有本条第一款、第三款规定行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产品包装上出现“100％”违反广告法吗？
“100”表达一种完全肯定，完全确定的意思，也常被用来表达某物品的成分比例或是用来表达概率、成功率等。该词在描述表达上有绝对化的倾向，当该词用于运营推广宣传的时候，往往其所表达的意义会有涉及虚假宣传的嫌疑。因此在目前主要的违禁词（极限词）检

2024-05-15 26
举报违反广告法的奖励是多少
公民个人有权对违反广告法的行为进行举报监督，但广告法中并没有规定相应的举报奖励措施。但各地政策会有所不同，具体举报违反广告法的行为是否有奖励，以及奖励措施如何，建议咨询当地市场监督管理部门。

2020-07-16 382
举报违反广告法该得到多少奖励
举报违反广告法并没有奖励。广告法规定了公民个人有权利进行监督举报，公民个人进行举报，工商行政部门需要在投诉之日起七个工作日内将处理结果告知举报人，但是广告法并没有规定相应的奖励措施，所以举报违法广告法并没有任何奖励。

2020-02-05 968

专业问答更多>>

商家用顶级广告违反广告法吗
国家工商局下发的《关于“顶级”两字在广告语中是否属于“最高级”等用语问题的答复》（工商广字[1996]第380号）指出：“《广告法》第七条第二款规定，广告不得使用国家级、最高级、最佳等绝对化用语。‘顶

2022-03-23 15,340
买房送车违反广告法吗
1.满足以下条件则有效 (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 2.法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法

2023-10-05 15,340
这样写是违反广告法吗？？
广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、成分、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有表示的，应当准确、清楚、明白。广告中表明推销的商品或者服务附带赠送的

2022-07-05 15,340
广告说明中使用世界最高标准，算是违反广告法吗？
违反。该广告中使用“最”字，违反了广告法的有关规定。

2022-10-02 15,340

法律短视频更多>>

01:40
刑法中罚金和违反所得的区别
根据《中华人民共和国刑法》第34条规定，罚金属于刑罚，是附加刑的一种，既可以独立适用，也可以与主刑同时适用。罚金是人民法院经过刑事审判判决被告人有罪，并承担刑事责任之后判处的刑罚。即罚金产生在被告人实施犯罪行为和经过刑事审判之后。而违法所

3,688 15,340
00:48
贷款中介违法吗
贷款中介不违法。具体如下： 1、贷款中介不违法，法律确认了市场主体具有运用自有资金进行借贷获利的权利； 2、贷款中介了解贷款所需的材料和办理流程，会让借款人提前准备好相关材料证明，这会节省大量时间。根据相关法律规定，中介合同是中介人向委托

15,656 15,340
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,420 15,340