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社保中的生育津贴怎么算

社保中的生育津贴怎么算

2024-05-30 4
普法内容
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法,人社网也做了一番了解,汇总如下: 1.正常产假98天(包括产前休假15天) 2.独生子女假增加35天 3.晚育假增加15天 4.难产假按程度不同可增30天或15天 5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天 6.计划内流产假,视不同情况可增 15、30、4 2、75天 7.计划外流产假,同上。

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赵佳律师 赵佳律师

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