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如果劳动者被单位非法辞退,可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以直接要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
退休金与当地的经济发达有关。因此在经济发达的地区退休的,养老金会多一点。另外,养老金与缴费年限与缴费数额也有关系,缴费的年限越多,缴的费用越多,同样的领取的养老金也越多。
无原因辞退,需要按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入。
民办教师被辞退,主要就是工资补偿,看你年资是多少,就补偿多少。具体也可去咨询当地教育局。 若对辞退民办教师待遇是什么样的还有疑问,欢迎随时来电咨询。
1、这要看当地公司和当地最低薪水准则的情况,有的人员享受4050退休政策的,实领薪水比原任职工人的薪水要高一些,比如商业公司,当地最低薪水准则要高于在工人人的薪水,大部分公司任职工人的薪水要高于享受4
支付九个月工资为的经济补偿金,如没有签合同,还应支付不签合同双倍工资。
当兵16年退伍待遇包括以下内容: 1、退伍费待遇:部队会按有关规定,一次性支付退伍费,当月的伙食费,以及回家途中的车船费、住宿费、医疗补助费; 2、退伍后,原则上由乡镇安排就业; 3、社会保险方面:基础养老金;个人帐户养老金;优待养老金;
当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面: 1、一次性退役金; 2、退役军人创办小微企业,申请创业担保贷款,享受贷款贴息等融资优惠; 3、在政治待遇上,计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤