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疫情期间出差被感染不算工伤。相关法律规定,只有特定职业群体感染新冠病毒肺炎才能算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待
疫情期间员工感染不属于工伤,从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等,方可认定为工伤。
疫情期间故意传播病情,如果是新冠肺炎的确诊患者,拒绝接受隔离,故意传播新冠肺炎的,构成以危险方法危害公共安全罪,犯此罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑
“疫情期间,村里封路一般是不合法的,对未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等违法行为,要立即报告党委、政府,依法妥善处置,维护正常交通秩序。”
您这个得做相关的医疗鉴定,弄清楚这个感染是由于什么原因感染的,如果是医院的原因导致的那么当地医院肯定是有责任的。具体地详情我们需要进一步了解之后才能为您给出具体地解决方案,您可以转为一对一咨询或者直接
如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工,并且要求劳动者正常上班,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许
疫情疫情治疗费用由国家财政承担。根据相关规定,确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者产生的医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政补助,实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感
没有感染瞒报行程的处罚如下:1、没有感染瞒报行程,拒不执行人民政府在紧急状态情况下,依法发布的决定、命令的,会被处警告或者200元以下罚款。情节严重的,处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款;2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,
没感情离婚,当事人想要争取孩子的抚养权,需要结合孩子的具体年龄来作出判断。一般情况下,未满两周岁的子女应当跟随母亲一方生活。因此,如果父亲想要争取抚养权的话,就需要向人民法院证明母亲不适合直接抚养子女。而对于已满八周岁的未成年子女,人民法院
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳