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股东进行强制解散公司须满足以下条件: 1、申请股东须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上; 2、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; 3、股东无法通过股东会或者股东大会解决。
公司股东强制解散公司需满足以下条件: 1、由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请; 2、公司经营管理发生严重困难,包括持续两年以上无法召开股东会或作出有效的股东会决议等情形; 3、公司继续存续会使股东利益受到重
公司解散,是指已经成立的公司,基于一定事由的发生而停止公司的经营活动,并开始公司的清算,使公司法人资格消灭的法律行为。 公司解散的原因可分为:自行解散和强制解散。 1、自行解散包括: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解
根据《公司法》第182条,若公司经营发生严重困难,继续存续将使股东的利益受到重大损失,而通过其他途径无法解决问题的话,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,就有权请求人民法院解散公司。
股东强制解散公司必须满足以下条件:1。申请股东必须单独或共持有公司全体股东表决权10%以上;2、公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失;3、股东不能通过股东大会或股东大会解决。
公司强制解散的,无过错的股东无需赔偿。有过错的股东需就过错承担赔偿责任。根据相关规定,公司以全部财产独立承担民事责任,公司解散的,除因合并或者分立而解散的情形外,应当成立清算组开始清算。以公司财产清偿
股东可以要求解散公司。公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失。如果其他方式无法解决,持有公司全体股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
股权融资是企业解决资金的一种有效手段,公司主要是通过下列方式进行股权融资的: 1、股权质押,出质人用自己的股权作为质押物而设立的质押; 2、股权转让,企业股东依法把自己的股份转让给别人,使别人成为企业股东,依法行使股东权利; 3、股权增资扩
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊