我四十六了公司给交五险一金能交上吗

2024-06-20 0

普法内容

以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。公司可以帮你续缴社保，之前停缴的一年根据你的年龄和个人的经济情况来看，如果你还年轻，不到30岁，可以不补交，如果你年龄偏大，不补交达不到最低的15年缴费年限，建议你还是补交。参加公司社保，提交个人身份证信息给公司，每月承担个人部分，之前停缴的可以不用管，养老是累计核算年限，只是会影响你的医疗住院报销。扩展资料同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函－－原参保地办理转移手续－－新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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我今年四十八还能交五险吗
今年48还可以缴纳五险。现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费

2020-11-06 354
我在一个公司干了三年，公司应该给交五险一金吗
1．劳动合同法明确规定，公司必须给员工参加社保，一工资为基数，根据各自应付比例承担社保费用公积金，劳动合同法没有强制要交，所以强制力度不够，理论上是要必须交的，实际中就部一定了交费比例以员工工资为基数养老：企业20左右，个人8 医疗

2024-06-29 0
公司给我们交的五险一金都去哪里了
五险一金的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，”一金”是指住房公积金。都缴存在其中。

2020-12-14 814

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在公司上班得了恶性肿瘤，公司给我交五险一金要交多久？
没有解除劳动合同，公司就应当缴纳社保。

2022-10-08 15,340
星期六星期天公司让我交五险一金
给交五险了吗？这种情况，建议先去劳动监察大队投诉解决。就说单位不签劳动合同，让劳动监察大队责令单位提交之前的合同。此外，欠付工资和加班费，如果选择离职，可以申请劳动仲裁要求单位支付欠付的工资。对于周六

2022-02-06 15,340
工作一个月公司给交了五险一金
你工作期间公司应当为你办理社会保险，你完全可以要求单位为你补缴。在"五险"方面：按照职工工资、单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险

2022-02-03 15,340
公司帮我买五险一金，公司交五险一金扣多少工资吗？
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固

2022-08-17 15,340

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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00:52
个人能交五险一金怎样交
个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

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00:48
可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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