伯伯上工时受了伤那发生工伤后的工资怎么发发多少

2024-06-28 18

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下面为您解答发生工伤后的工资怎么发发多少这个问题，《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据伤者的恢复情况，在相对稳定时申请劳动能力鉴定（半年后）。根据医院出具的病情复查结果，确定伤者是否可以上班。

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伯父的伤情复发了，了解下工伤复发治疗费怎么报销
职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工

2024-06-11 24
我大伯工伤复发，请问工伤复发医疗费谁出
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2

2024-07-03 8
同事受了工伤，要发工资，工伤工资怎么发
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-05-29 36

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想知道大伯发生了工伤死亡赔偿
直接写明因何原因收到谁支付的死亡赔偿金，同时让其全部家属来签名同时注明，收到此款后，双方互不追究责任之类的话当然，这个款项的给付最好是通过转帐来进行，保管好转帐凭证

2023-01-07 15,340
伯父伤情复发了，想知道工伤认定复发的怎么办
按原工伤认定决定书认定。旧伤复发，是指工伤职工原遭受事故伤害的伤情复发，应按原人社局工伤认定决定书确定。因为工伤引发其他部位伤害，申请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工旧伤复发进行治疗，由治疗工伤协议医

2022-07-13 15,340
我的伯伯在上班时间突发心脏病去世了，请问是否属于工伤还是非工伤
问：我的伯伯在上班时间突发心脏病去世了，请问属于工伤吗广西：您好，根据《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二

2022-03-05 15,340
大伯上班发生工伤导致死亡怎么算赔偿？
1、由于没有进行工伤认定，所以无法要求工伤赔偿。 2、身体受到伤害要求赔偿的时效期间是1年，对最近1年内因该事故伤害发生的费用可以要求赔偿。（当然，如果受伤后有证据证明曾向对方主张权利、对方承诺承担责

2023-06-07 15,340

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公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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