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工伤赔偿不合理,劳动者与用人单位已经在赔偿协议上签字,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认协议无效。因为协议的失效条件之一为协议条款违法,而用人单位支付的工伤赔偿项目不得低于《工伤保险条例》规定。
1、赔偿协议是双方当事人的一致意见,并签署生效的协议,该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力,当义务人不依据协议赔偿时,权利人可就争议事项申请仲裁或起诉;赔偿协议是在第三方调解机构主持下达成的,当义务人拒绝履行义务时,权利人可就协
发生事故你是全责,但对方不签字,遇到这样的,你可以要求交警出具正式事故责任认定书,只有简易程序的事故责任认定书才需要双方签字,正式程序的事故责任认定书是不需要双方签字的,交警要求签字的也是责任认定书送达收到的签字,也就是说签字与否都生效的。
1.合同无效有以下几种法定情形:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、
不签字就证明合同没有生效,你就不用管了啊,如果你担心他突然哪天签了字过来要你履行合同的话,你现在发给他一个解除合同的通知就可以了,吧过程拍下来就得。
自己找证据,证明你爸和老板存在事实雇佣关系的材料,然后找人给你爸写一份事故发生经过并签字按手印,拿着医疗诊断证明、入院证明、你爸写的委托书、等等材料到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后申请认定工
您已经签字接收,没有证据,难以主张快递公司赔偿。 中华人民共和国民事诉讼法 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
拆迁补偿不公平已签字的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。房屋征收部门与被拆迁人签订拆迁补偿协议后,利益遭受到不合法的侵害时,是可以维权的,维权的手段主要是申请行政复议或者提起行政诉讼。房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补
男方不签字离婚,女方可以起诉离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。只要男方收到人民法院的相关法律文书,即使不签字,法院也会依法进行判决。男方拒不在送达证明上签字的,人民法院会把宣布送达有关法律文书,