工地干活受伤了找哪个部门解决

2023-12-25 12

普法内容

工地干活受伤了找工地的安全管理部门或负责人进行报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。在工地上，安全管理部门或负责人对于工作场所的安全负有直接责任。当发生工伤事故时，应立即采取措施，包括救助伤者、保护现场并报告给相关部门。伤者则应尽快得到医疗救治，以保障生命安全和身体健康。劳动保障监察部门或人力资源和社会保障局则负责监督用人单位执行劳动法律法规的情况，保障劳动者的合法权益，包括工伤认定和赔偿等。工地受伤后进行工伤认定和赔偿的流程： 1、及时报告：向工地安全管理部门或负责人报告受伤情况，并填写相关工伤报告表。 2、医疗救治：尽快前往医疗机构接受治疗，并妥善保管好所有医疗费用发票和诊断证明。 3、工伤认定：向所在地的劳动保障监察部门或人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如工伤报告表、医疗费用发票、诊断证明等。 4、赔偿处理：经工伤认定后，伤者或其家属有权要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。综上所述，当工人在工地受伤时，应首先联系工地的安全管理部门或负责人，并及时前往医疗机构接受治疗。为确保自身权益，伤者或其家属还应及时联系劳动保障监察部门或人力资源和社会保障局进行工伤认定和赔偿处理。在整个过程中，应妥善保管好所有相关证据材料，以便顺利进行工伤认定和权益维护。

《工伤保险条例》第十四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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在给公司干活受伤公司干管找哪个部门
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书

2024-07-04 13
我哥给老板干活砸死了，应该找哪个部门解决
如果属于工伤，应该到当地人力资源社会保证局申请工伤认定。如果不属于工伤，可以要求老板赔偿死亡赔偿金，被扶养人生活费，丧葬费等费用

2024-06-25 12
工地干活拖欠工资找什么部门?
农民工被拖欠工资的，如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题，应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉；也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。现场投诉时应携带：本人身份证、项目

2021-06-18 21

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农民工在工地干活受伤了怎么办? 该找哪个部门? 该找哪个部门解决?
属于工伤。一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险

2022-03-17 15,340
工地上受伤需要解决应该找哪个部门
工地上受伤需要解决应该找哪个部门 1、建筑工地受伤申请工伤认定的，找社会保险行政部门;用人单位不管职工可以持双方劳动关系存在的证明、医疗费用凭据等材料，去社会保险行政部门申请工伤认定。 2、法律依据：

2023-05-26 15,340
工人在工地上干活受伤，应该找哪些部门赔偿？
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

2022-07-22 15,340
在工地干活骨折了老板不管找那个部门?
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也

2022-07-14 15,340

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工伤投诉找哪一个部门?
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证

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房屋漏水找政府哪个部门解决
房屋漏水找政府质监局解决。房屋漏水物业是否有义务维修，需要具体分析。物业并不是全部都需要负责小区的各种问题。房屋漏水若设计存在漏洞，应找开发商解决，若为房屋质量问题，则由施工单位解决，如果开发商和施工单位都找不到，并且已向物业缴纳房屋物业维

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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