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一类。根据各地区的自然地理环境等因素确定,被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴;津贴类别,根据艰苦程度的不同划分为 一、 二、 三、 四、 五、六类。
对艰苦条件下的劳动者的最低工资的规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除艰苦环境下的津贴等收入外,不得低于当地最低工资标准。
各类区艰苦边远地区津贴标准分别为:一类区平均43元每月,二类区平均86元每月,三类区平均172元每月,四类区平均300元每月。在各类区平均标准内,不同职务人员适当拉开差距,其中,一类区每月40元至100元,二类区每月80元至200元,三类区
你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其
是你的特珠身份或工作环境而应获得的,除了因给予特殊培训及竞业限制需要,不得约定其它任何形式的违约金,况且退还奖金和津贴这么大的责任显然超出了劳动者辞职带给单位的影响,所以即不合法也不合理;津贴也是一样
艰苦补贴不应属于工资福利。福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的工资和奖金以外的所有物质待遇,是劳动间接的回报。因此,艰苦的津贴不是工资福利的范畴。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资
各区艰苦边远地区的津贴标准分别为:一类区平均每月43元,二类区平均每月86元,三类区平均每月172元,四类区平均每月300元。在各区平均标准内,不同职务人员适当拉大差距,其中一类区每月40元至100元
换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者
我国第一个环境保护法是1989年制定的,我国第一个环境保护日也在这一年实施。我国第一次全国环境保护会议是再1973年召开的,该会议推动了中国环境保护工作的开展,迈出了中国环境保护事业关键性的一步。《中华人民共和国环境保护法》是为保护和改善环
如果犯罪嫌疑人违反污染防治的相关法律法规,排放有害物质,造成环境污染,后果严重的,就构成了污染环境罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,污染环境罪主要有下面几个量刑幅度: 首先,如果向土地,水体和大气排放、倾倒或者处置危险放射性废物、含传