哺乳假可以加班吗？

2024-06-05 16

普法内容

可以拒绝。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不能延长其劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位安排哺乳期女工加班的，就违法违规了。哺乳期女职工向用人单位提出或者要求，拒绝加班或者夜班劳动。而用人单位拒绝女职工的要气，女职工应该到劳动监察部门进行投诉，由劳动部门进行处罚。若安排夜班劳动或者加班的，哺乳期女职工造成损害的，要由用人单位承担民事赔偿责任

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哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。

2020-05-21 244
那个哺乳假员工可以加班吗，求解答！！
对于哺乳假员工可以加班的事，对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲，授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护，并不能用支付劳动报酬的方式进行折算，司法实践一般均不予支持。

2024-06-17 8
哺乳期法定节假日加班违法吗
哺乳期加班是不合法的。劳动法有明确规定，如果宝宝未满一周岁，是不能强制要求加班的，所以可以向单位申请免加班。如果单位存在违法行为，可以向当地的劳动局申请仲裁。

2020-10-23 274

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哺乳假不申请加班只申请哺乳假可以吗
相关法规对哺乳假不申请加班有几个认可，你了解下：第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

2022-07-11 15,340
周末加班很快要休哺乳假，周末加班可以享受哺乳假吗？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷

2022-08-07 15,340
值班期间有哺乳假么?如果哺乳假期间可以加班值班吗?
第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注

2022-07-11 15,340
哺乳假加班时间可以不去吗
1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》关于哺乳假加班时间第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

2022-06-13 15,340

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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哺乳期八个月可以缓刑吗
哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，

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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

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