*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
仓库货物毁损保管人是否需要赔偿依以下情况而定: 1、货物损坏是由于保管人保管不善造成的,保管人应当承担赔偿责任; 2、货物损坏是由于储存物的性质,包装不符合约定或者超过有效储存期,导致储存物变质或者损坏的,保管人不承担赔偿责任; 3、保管人
保管人如果有过错的,需要为仓库的货物毁损承担赔偿责任。如果因保管人保管不善造成保管物毁损的,要承担赔偿责任;但是无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不担责。
仓库货物损坏赔偿需根据情况判定: 1、货物损坏是由保管人保管不善造成的,保管人应当承担赔偿责任; 2、货物损坏是由于储存物的性质,如果包装不符合约定或超过有效储存期,保管人不承担赔偿责任; 3、保管人未经同意将保管物转让给第三人保管,此时保
双方协商,由车主陪同到保险公司核算赔偿数额,由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任,医疗费赔偿额为:1万元,伤亡赔偿限额为11万元,财产赔偿限额为2000元,如果肇事车辆由的,在第三者责任险范围内
您应该承担老板的部分损失,因为您和老板之间形成保管合同,您没有尽到保管责任的,应该承担责任。
保管物损坏保管人要赔偿的情形是: 1、保管物在储存期间毁损、灭失的; 2、保管物的毁损、灭失是由于保管人违反合同,保管不善造成的; 3、保管物的损坏不存在法定免责情形的。
不一定,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》
货物损坏赔偿标准如下:1、一般情况下,只能赔运费的3倍;2、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿;3、挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
触犯故意损毁文物罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审,具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑;2、行为人的社会危险性和人身危险性小,虽