劳动合同从总公司转到子公司的流程是什么？

2020-09-27 999

普法内容

劳动合同从总公司转到子公司，首先应与总公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关合同

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

房屋认购合同书的内容是什么样的

审核日期：2021.12.08页数：3大小：18153KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新总公司授权分公司委托书范本

审核日期：2022.03.16页数：4大小：17931KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

从子公司到总公司的劳动合同转签怎么处理
在劳动合同从分公司转至母公司的情况下，可以首先解除与分公司的合约，然后再同母公司签署全新的劳动合同。或者拟定一份详尽的合同变更协议，实现合同主体的顺利转换。对于因工作岗位变动而从分公司调往母公司的员工来说，这无疑涉及到劳动合同的变更操作。

2024-05-18 9
劳动关系从母公司转到子公司，劳动合同应该如何签
只能与一方存在劳动关系。如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同。

2024-05-18 5
总公司派遣到子公司劳动合同按照哪个算
劳动合同可以按照原总公司合同算，但要签署一份原劳动合同的补充协议，写明派遣期限、工作地地点、工作岗位、劳动报酬、劳动保护等条款。此外，由于派遣员工到子公司，如果涉及到劳动合同其他条款变更的，也应以书面方式固定下来。

2023-02-23 191

专业问答更多>>

劳动关系从母公司转到子公司，劳动合同应该如何签
只能与一方存在劳动关系。如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同。

2023-06-18 15,340
合同从总公司签到分公司，劳动合同有哪些区别呢？
分公司不是法人，所以分公司不能与劳动者签订劳动合同，只有总公司才能与劳动者签订劳动合同。当然，是总公司名下的子公司，那么是独立法人，可以与劳动者签订劳动合同。总公司与子公司区别，就是总公司的工资相对

2022-07-27 15,340
劳动合同总公司转到分公司后，社保是否可以继续在总公司交
按规定的话，劳动关系既然已经转移，就要在新的单位所在地交保险。不过这个环节是没什么审核的，因此只要原单位愿意，你也可以继续在深圳交，没什么特别要求。所以关键就在原单位愿意帮你交。

2022-07-20 15,340
总部转到分公司劳动合同有什么规定
是否赔偿，取决于劳动合同的约定，如果劳动地点发生变更，而你又不同意的，可以要求用人单位继续履行原劳动合同，也可以与用人单位协商解除劳动合同。协商解除的，可以要求支付经济补偿金；用人单位违法解除的，可以

2022-06-30 15,340

法律短视频更多>>

00:58
公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

1,535 15,340
01:00
母公司子公司与总公司分公司的区别
母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取

8,557 15,340
01:20
子公司的债务总公司是否承担
公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。因此，母公司和子公司在法律上互相独立，母公司只是子公司的股东而已，两者之间并没有共同债务，母公司的债务不会由子公司承担。另外，子公司的债务也不会由母公司承担，除非有证据证明母

1,181 15,340