还有20天到期，公司不续合同，怎么赔偿？

2024-06-22 9

普法内容

依据劳动合同法规定，劳动合同期限届满时女职处于哺乳期的，劳动合同期限延续至女职工哺乳期届满时终止，在哺乳期届满时不再续签劳动合同则按工作满一年支付一个月工资作为经济补偿。如单位提前终止劳动关系，则应支付工资至哺乳期届满，并承担违法解除劳动关系的赔偿金。如果法律帮助可联系本律师

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到底合同到期公司不续签能赔偿n还是n1
合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在n1问题。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

2020-12-02 817
合同到期,公司没有续签合同,但还在工作,怎么赔偿
合同到期,公司没有续签合同,但还在工作的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-01-27 726
合同到期不续约怎么办，公司不给赔偿金
劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

2021-02-24 304

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合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二

2022-04-01 15,340
公司合同到期不续签怎么补偿
用人单位与劳动者签订劳动合同，而且合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同，那么按《劳动合同法》规定，给劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

2022-04-06 15,340
孕妇怀孕合同期到公司不续签合同怎么赔偿？
【法律意见】女职工怀孕的，，不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能

2022-08-31 15,340
劳动合同到期后公司不续签怎么办，劳动合同到期公司不续签有补偿吗
不续签合法的，按劳动者2008年1月1日起本单位工作年限支付经济补偿金，违法的按经济补偿金二倍支付赔偿金；工伤鉴定为七至十级的，另支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。劳动合同期满，劳动者符合《劳动合

2022-03-04 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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