听说新劳动法辞退赔偿3倍是真的吗？

2023-02-26 23

普法内容

是这样的，经济补偿金是指按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。若职工本人月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

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新劳动法中被辞退多久双倍赔偿？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金主要有以下几种情形第一种：单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇。第二种：患职业病或者

2020-08-03 204
新劳动法辞退工资要双倍的吗?
辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定，经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资。双倍赔偿则按照上述标准的双倍来计算。

2022-12-26 232
听说一妻多夫是真的吗
不是真的，并未经过立法。我国婚姻实行一夫一妻制，我国《刑法》也规定了有了配偶又和他人重婚的构成重婚罪，故不可一妻多夫，如果形成犯罪事实，会受到法律的严惩。我国实行的是婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。

2021-03-14 124

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听说是西部动迁！是真的吗
依据法律规定，征收拆迁前需要履行依法报批，调查勘测，公示公告，组织听证等程序。所以，是否征收拆迁，要以发布公告为准。

2022-10-31 15,340
新劳动法没发现辞退可以要求双倍赔偿吗
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

2023-09-30 15,340
听说加班了老板单倍工资是真的吗？
是没有签订劳动合同才有双倍工资赔偿。

2022-10-03 15,340
听说六六年延迟退休，这一说法是真的吗？
1、六六年延迟退休目前还没有推迟的。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁

2022-07-14 15,340

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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

8,589 15,340
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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