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国企不上班如何处理

国企不上班如何处理

2020-06-21 294
普法内容
旷工指无正当理由,不请假而不出勤,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍做法是旷一扣二。
《工资支付暂行规定》第十六条主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的,可按劳动合同法第三十八条(二)款规定解除合同。

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