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企业开通公积金账户必须是全体员工,单位必须为员工缴纳公积金,如果违反规定不给员工缴纳公积金,就要受到相应的处罚,并且要补缴未缴纳的员工的公积金。
并不是所有企业都必须给员知工缴纳住房公积金的;根据《住房公积金管理条例》的规定,下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金:国家机关;国有企业道、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业;事业单位;民办非企业单位;社会团体;其他单
企业开通公积金账户必须是全体员工,单位必须为员工缴纳公积金,如果违反规定不给员工缴纳公积金,就要受到相应的处罚,并且要补缴未缴纳的员工的公积金。
公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户
企业开通公积金账户必须是全体员工,单位必须为员工缴纳公积金,如果违反规定不给员工缴纳公积金,就要受到相应的处罚,并且要补缴未缴纳的员工的公积金。
不一定。公积金只有单位缴费才会缴纳,个人参保缴费不需要缴纳公积金。
我在现在单位5年了,单位一直没有给我们职工上住房公积金,我每次找领导就说我们单位没有住房公积金账户,我也咨询过12333,回答我说是必须给北京职工上住房公积金,而且如果用人单位没有住房公积金账户是违法
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五