辞职申请一个月后不让走怎么办？

2024-05-15 6

普法内容

当您提出离职并已遵守一个月预告期时，如若企业仍拒绝放行，您便有权向当地的劳动监察委员会提出申诉，或者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在上述两种情况下，倘若仲裁裁决结果未能令您满意，您同样有权利向当地的人民法院提起诉讼。如涉及劳动纠纷，当各方当事人无法通过自行协商解决问题，或经协商未果，以及在达成和解协议后仍无履行诚意和行动时，均可向相关的调解组织寻求调解帮助。同样地，如果各方当事人都不愿意接受调解，或者调解失败，亦或是在达成调解协议后未能按约履行义务，那么他们就可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

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我上个月就申请辞职，到了时间不让走，怎么办？
可以到期离职

2024-06-15 9
申请离职一个月后还不让离职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司； 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如没按

2020-07-12 421
辞职一个月了不回来不让走
提前一个月辞职，因为缺人不让走的处理方式：劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同，并可以要求用人单位在一定期限内办理好离职手续。

2020-05-31 181

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提前一个月辞职, 不让走, 工资不给, 怎么办?
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳

2022-03-14 15,340
辞职申请不到一个月可以直接走么
1、试用期过后你主动辞职，应提前30天书面通知公司，通知到30天后，不管公司是否批准辞职，你都可以走人。 2、你没有提前30天书面通知：属于你违法辞职，但违法辞职的，公司只是有权要求你承担因你违法辞职

2022-07-15 15,340
一个月后辞职申请仍不被允许，该怎么办？
当您在提出离职并遵守了一个月的预告期后，如果企业仍然拒绝批准您的离职，您有权向当地的劳动监察委员会提出申诉，或者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。如果仲裁裁决结果让您不满意，您还可以向当地的人民法院提起诉

2024-11-17 15,340
快餐店半个月辞职不让走怎么办
1、在一家快餐店打工，半个月了，不想干了，应提前三天提出辞职的，用人单位应支付工资，如果用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人

2022-03-11 15,340

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01:24
辞职失业金怎么申请领取
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的

2,665 15,340
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,230 15,340
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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