劳务分包和劳务派遣区别是什么

2023-01-31 5,586

普法内容

劳务分包和劳务派遣区别如下： 1、法律适用不同； 2、管理主体不同，劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理； 3、合同标的不同：劳务派遣的标的是人劳动力，劳务分包的合同标的是事，劳务成果； 4、税收政策适用不同，行业不一样，劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务；适用税率或征收率不一样。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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建设工程劳务派遣和劳务分包之间的区别是什么
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动

2024-06-19 19
劳务派遣包括劳务分包规定是什么？
甲施工单位承揽工程后，自己买材料，劳务派遣包括劳务分包另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际

2024-07-01 18
劳务派遣和劳务外包的区别劳务外包是属于合法的吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别我们可以从以下几个方面区别： ①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。 ②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是

2024-05-27 52

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劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-04-08 15,340
劳务派遣和劳务外包的区别是什么劳务派遣与劳务外包劳动合同的区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-01-23 15,340
劳务派遣和劳动合同的区别是什么，劳务合同和劳务派遣有何
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。双方

2022-04-25 15,340
劳务派遣和业务分包的法律上有什么区别？
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务承包适用合同法。 2、劳务承包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。劳动者管理

2023-08-10 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

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我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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