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合同格式最后是必须要写成“一式两份”。 合同字体必须符合文档的字体都是仿宋体;标题应编号为两个,粗体和居中,与文本相隔一行;文字的大小、付款方式和日期应为小三种。 作为合同书应当符合必须以某种文字、符号书写;必须有双方当事人(或者代理人)的
在某些情况下,即使两份合同的具体内容存在差异,它们也仍然具有法律效力。 以签署最新的那份合同作为最终参照的原则普遍适用。如果两份合同在具体内容上存在矛盾或分歧,则必须对这些引起争议的部分进行详细解释和说明,以便明确每一方所真正认可的合同条款
按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。 法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。 比
一式两份合同不一致两份合同具有同等效力,此时,为了促成合作,双方当事人需要就合同的内容进行补充,比如:签订补充协议。如果当事人双方不能达成补充协议的,则按照合同有关条款或者交易习惯确定。根据2021年
三份合同是对同一法律关系的约定,在合同成立并生效后无无效和可撤销的法定事由的,以最后一份合同的约定为准。若在最后一份合同约定之前就已履行的,以实际履行的为准。
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在