公司员工偷盗资料怎么处罚

2024-04-18 11

普法内容

当公司遭受员工盗窃时，应立即向当地警方报案。警方将依据相关法规进行调查，做出相应处置措施，具体如下：若员工盗窃金额达到一定标准，已符合盗窃罪的构成要件，将被警方刑事立案，对涉事人员追究刑事责任。如无法依此判定犯罪行为的，警方亦可依据治安法予以相应处罚。无论案件性质如何，公司均有权要求被追责员工负担起因盗窃所产生的经济损失。根据我国现行法律法规，盗窃公私财物，数额较大者，或多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的刑罚；若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而对于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的严厉惩罚。根据刑法第二百六十四条规定，盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。

《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

偷盗工厂材料怎样处罚
首先要对被盗材料进行估价。如果被盗材料的实际价值达到盗窃罪的立案标准，就按刑事案件立案调查处理。如果达不到刑事案件的立案标准，就按治安案件进行调查处理。人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地

2020-04-03 242
员工偷盗公司财物被开除有工资吗？
有，单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西，查证属实的，则属于违法违规行为；致使公司受损的，公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度，解除其劳动合同，但是解除合同之前的工资应予以发放。

2020-04-25 805
员工偷偷侵占公司财产如何处罚
员工涉嫌职务侵占罪，建议报警处理。

2020-03-15 446

专业问答更多>>

员工偷盗公司资料。可以不给工资吗
如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工

2022-10-03 15,340
员工偷盗公司财物未遂如何处理
员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在

2023-12-13 15,340
公司员工偷税漏税处罚规定
偷税漏税处罚规定：一、违反税务管理基本规定行为的处罚（一）可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。（二）处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以

2022-03-14 15,340
员工偷盗扣工资吗
不能。根据劳动的相关规定工资应当按月支付，企业不得克扣或无故拖欠；且根据工资支付暂行规定公司也只有代扣个税、社保费用等法律明文规定可以扣除的费用的权利，因此因盗窃公司物品被开除的，单位无权扣工资。《

2023-04-03 15,340

法律短视频更多>>

00:44
公司偷税漏税会受哪些处罚
公司偷税漏税会受下列处罚：一、尚未构成犯罪的，会面临以下处罚：1、由税务机关追缴公司不缴或者少缴的税款、滞纳金；2、并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。二、构成犯罪的处以下列处罚：1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报

2,417 15,340
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,854 15,340
00:55
偷渡出境怎么处罚
偷渡出境的处罚如下： 1、偷渡出境，是违法行为，要被追究法律责任，公安机关可以对当事人处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、为偷越国（边）境人员提供条件的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上二千元以下罚款； 3、协助组织或者运送他人偷

4,480 15,340