2022年，职工违反操作规定发生事故，可否评残

2024-06-21 12

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2022年，违规操作至残用赔偿吗
属于工伤，应当赔偿

2024-06-29 18
工人违反操作规程引发事故要由负责吗
工人违反操作规程发生安全事故，由工人和施工单位负责。查看工人和施工单位签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定处理。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。

2020-01-12 369
2022年违反规定被辞退，工作16年。
如果你的过错被辞退没有经济补偿

2024-06-06 13

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因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗？
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预

2022-10-18 15,340
职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属事故吗？
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预

2022-10-16 15,340
职工违规操作发生安全事故，被解除合同是否符合法律规定
职工违规操作发生安全事故，被解除合同符合法律规定。职工违章操作发生安全事故，致同事脚趾骨折，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，根据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，用人单位可以解除合同，无需支

2022-03-23 15,340
违规操作发生事故按工伤处理吗
只要不属于工伤条例第十六条规定的情形，仍按工伤处理；至于违规操作另接受公司相关制度处罚是两回事，不影响工伤认定，公司有买工伤险社保局报销，没买由单位承担。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的

2022-03-20 15,340

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00:56
残保金申报操作流程
残保金申报操作流程如下： 1、打开浏览器，进入所在地电子税务局网页版，进行企业登录； 2、点击我要办税，税费申报及缴纳； 3、点击申报清册、其他申报； 4、选择残疾人就业保障金缴费申报表，点击填写申报表即可进行申报。根据相关法律规定可知，

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02:03
对交通事故伤残评定不服怎么办
根据我国相关的法律法规规定，当事人对交通事故伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可

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01:04
阴阳合同是否违反合同法规定
阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护；第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

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