辅导班拖欠工资没有合同怎么样办

2024-05-15 5

普法内容

依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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辅导班没有合同是否能退费
培训机构在合同中规定学费不能退，这是霸王条款。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。学员有选择放弃学习的权

2020-02-15 486
当辅警工资被拖欠怎么办
根据劳动合同法的规定，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以解除合同。至于工资可以通过劳动仲裁要求用人单位支付。

2020-06-11 1,709
辅导机构拖欠我工资，过了诉讼时效怎么办
对于用人单位拖欠薪资这一类劳资纠葛，所涉及的纷争须首先经过劳动仲裁程序的审查，根据现行法律法规的相关规定，如当事人对此仲裁裁决结果持有异议，可在收到相应的仲裁裁决书后的第15个自然日起，向当地有管辖权的人民法院诉诸司法审判。同时，需明确了解

2024-05-01 13

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在辅导班工作，没有签合同，的话要扣工资怎么办？
1、没签劳动合同，单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提

2022-10-06 15,340
没有劳动合同怎样办，拖欠工资，，，，，，，，
可以让雇主先写一个欠条，把事实固定下来，注意签上雇主的身份证号。

2023-06-02 15,340
有没有可以私人辅导的辅导班
办私人辅导班需要的手续：一、办学申请报告 1、写清指导思想，宗旨，形式，地点，招收对象，收费标准，专业； 2、名称经费投入，教学设施，师资力量等，及最终达到的教学目标。二、举办者证明材料 1、法人

2023-01-22 15,340
农民工工资被拖欠没有合同没有欠条怎样办
需要收集有效证据。对于拖欠行为应当及时向当地劳动监察大队投诉举报。

2023-06-02 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

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