*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合同写错了还能涂改。当事人可以协商一致后,更改写错的内容,但是更改的内容必须是当事人真实的意思表示,并且更改的内容要合法、遵守公序良俗、清楚明确。
合同写错了,只要双方协商一致,是可以涂改的。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改,隐瞒双方当事人的真实意思,有证据证明的,可以认为该合同无效。 《民法典》第一百四十三条规
员工劳动合同要写明工资且还应包括下列内容: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作地点; 4、工作时间和休息休假; 5、社会保险等。
工伤认定用人单位填写错误,可以向当地人社局提出申请更改,否则不利于维权。工伤保险条例:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
性别一栏错写成日期的,一般可以划去,在旁边写上性别的。因为这个修改明显属于笔误修改且不涉及到合同的主体变更或关键因素变更,所以你放心好了,不影响的。你这份原件有效。劳动合同写错涂改了的回答可以借鉴以上
怎样才算有效的劳动合同根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一份有效的劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人
1、书面劳动合同写错了能修改,但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以的,哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位。在双方协商一致的情况下,对合同中写错的条款进行修改这完全没有问
合同写错字了,想要修改的话,应当与对方当事人进行协商,双方可以重新签订新的合同。具体来说,写错的部分的具体修改办法,需要分情况来讨论:如果写错的部分仅仅涉及的是合同的非实质性内容,例如一些个别的错别字,并不会影响当事人履行合同的义务,这时候
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动