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社保缴费=缴费基数X缴费比例,缴费基数为职工个人上年度的月平均工资(但是不能低于当年社保缴费的下限,也不能高于上限),上下限标准、缴费比例等各地规定不尽相同。
工伤期间工资正常支付,若有克扣的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。
社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的,比如去年某市社平工资是1500元,就以它作为基数,养老保险单位缴纳20%,个人缴纳9%,医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%,失业保险金单位缴纳2
2408元,按最低缴费基数缴费,如果您的月工资未达到最低缴费基数的广州2015年社保缴费基数,其中养老保险
6000元工资应交30元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入5000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额(6000-5000)×3%-030元。工资个税的计算公式为:应纳税
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
医保缴费基数的计算如下: 1、以本人工资确定,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费; 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规