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居间协议指的是居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍,而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。 需要注意的是居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。若是故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委
签订劳动合同时有以下注意事项: 1、确定用人单位是否具备用工主体的资格; 2、签订合同要采用书面形式,非全日制用工除外; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定; 4、试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的; 5、劳动报酬的支付方
如前所述,居间人的义务仅限于报告订约机会或提供订约媒介服务、促成合同成立,居间人促成合同成立后即视为其已完成居间义务,即可收取居间报酬;同时,居间人并不是其所促成合同的当事人,既不是该合同权利的享有者
根据实际情况双方协商,主要考虑每个交易环节的时间,付款方式及时间,贷款下款,交房时间等等,最重要的是要充分预计可能会出现的不确定因素,及出现这些不确定因素后的处理方式及责任承担,还有违约责任等。
共同财产夫妻需要都签居间合同,当房产登记在夫妻二人名下时,夫妻一方擅自处分的行为无效。签居间合同需要注意审核居间人的身份防止被骗,还需要注意明确中介费、违约责任等合同条款。
居间合同行为常见于房地产行业的商品房销售(一手房)业务、存量房买卖(二手房)业务、房屋租赁业务,这几类居间合同的签署往往由房屋中介公司提供固定合同模板。那么居间合同的内容是什么,签订居间合同有哪些注意
在订立无偿保管合的时候,需要注意:在保管的这段时间内,因为保管人保管不善的原因,导致保管物损坏、灭失的,保管人要承担损害赔偿的责任,但因为是免费保管的,只要保管人能够证明自己没有严重过失的,就可以不承担损害赔偿的责任。 所以,要不要承担责任
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
只要公司之间有合作,都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力,因此,在合同谈判时,须认真对待。 合同谈判,就是和所有的其它参与方进行谈判,比如,谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务,还有各方违约的处理方式等内容。 合同谈判时应